Поиск жизнеспособных решений

мудрость группы для лучших идей

  • от 1,5 часов 
  • + команда  
  • + методы фасилитации
  • = пул решений
О Кейс-лаборатории

Кейс-Лаборатория  —  площадка для поиска идей и решений. Групповая мудрость в онлайн и офлайн пространстве помогает найти оптимальные решения. Участие в кейс-лаборатории позволит системно и комплексно, под разным углом рассмотреть ситуацию и сформировать пул возможных решений. Участвуйте с командой или в открытом формате.  19-летний опыт работы с командами показал эффективность фасилитационного подхода к поиску решений

19 лет

опыт работы с командами

Почему стоит выбрать кейс-лабораторию?

Коллективная мудрость и вовлечение коллег и партнеров в поиск идей - это возможность быстрого совместного движения к результату

Возможность протестировать формат групповой работы для поиска идей


Привлечение широкого спектра мнений по обсуждаемому вопросу


Экономия времени за счет качественной организации процесса обсуждения


Использование адаптированных под кейс методов фасилитации и бизнес-аналитики


Для каких кейсов уже искали решение?

как тренды могут повлиять на отрасль и бизнес?

Участники: представители сообщества юридической отрасли: собственники и партнеры компаний, корпоративные юристы

Задача: Проанализировать тренды, влияющие на отрасль; сформировать перечень возможностей и рисков, обсудить возможные варианты решений для последующего внедрения в компаниях

Результат: сформированный список решений для последующего внедрения

Продолжительность: 4 часа

Формат: онлайн

👉🏻Отправить свой запрос

портфель предложений: что нужно клиенту?

Участники: ТОП-менеджеры, руководители подразделений и ключевые сотрудники

Задача: Обновить портфель предложений для клиентов ( сфера B2B): адаптировать имеющиеся предложения под потребности клиентов и сформировать новые

Результат: Участники проанализировали и сформировали портрет потребителя, разработали ценностное предложение, сформировали дорожную карту для внедрения изменений

Продолжительность: 8 часов (4+4)

Формат: онлайн

👉🏻Отправить свой запрос

Кросс-функциональное взаимодействие: эффективные коммуникации

Участники: сотрудники отдела продаж и бухгалтерии

Задача: Проанализировать причины задержки сроков передачи первичной бухгалтерской документации от клиентов в бухгалтерию. Сформировать оптимальный алгоритм действий (оптимизировать бизнес-процесс), который устраивал бы обе стороны

Результат: Сформированный алгоритм действий, зафиксированы сроки и ответственные

Продолжительность: 4 часа

Формат: онлайн

👉🏻Отправить свой запрос

Правила работы в команде: взаимопомощь

Участники: Сотрудники отдела продаж

Задача: Усилить командную работу отдела за счет своевременной и открытой взаимопомощи другу другу, готовности поделиться своими знаниями и опытом. Снять страх у новых сотрудников просить помощь у коллег.

Результат: Сформирован список запросов на помощь от каждого сотрудника, определен перечень возможный действий для взаимопомощи, сформирована сеть взаимопомощи (кто, когда, в какие сроки может помочь), определены и согласованы правила запроса помощь и её оказания

Продолжительность: 4 часа

Формат: онлайн

👉🏻Отправить свой запрос

Как вовлечь команду в работу над повышением качества услуг

Участники: сотрудники Spa-центра

Задача: вовлечь сотрудников в программу повышения качества оказываемых услуг: собрать перечень идей для возможных улучшений.

Результат: Сотрудники проанализировали путь клиента (Customer Journey Map) "как есть" и сформировали "как хотелось бы". Определили перечень для улучшений, сформировали список действий для каждой должности и разработали дорожную карту для внедрения изменений

Продолжительность: 8 часов

Формат: офлайн

👉🏻Отправить свой запрос

корпоративный учебный центр: фокус в ближайшие 3 года

Участники: Руководители бизнес-подразделений, Hr-специалисты

Задача: Сформировать видение развития корпоративного учебного центра с учетом потребностей бизнеса и актуальных трендов

Результат: Сформированы ключевые направления для развития учебного центра с учетом приоритетов для бизнеса. Определены требования к программам и форматам обучения и развития сотрудников.

Продолжительность: 4 часа

Формат: онлайн

👉🏻Отправить свой запрос

Как найти решение для своего кейса ?


Шаг 1. Отправьте запрос
Подробно опишите свой кейс: с какой сложной ситуацией столкнулись и что хотите получить в результате


Шаг 2. Обсудите с экспертом

Эксперт согласует с вами онлайн-встречу для уточнения содержания кейса и обсудит предварительный формат групповой работы


Шаг 3. Участвуйте в кейс-лаборатории
Участники, под управлением ведущего, в интерактивном формате решают кейса: осуществляют поиск идей и фиксацию оптимальных решений.


шаг 4. Получите результаты

Результаты Кейс-лаборатории и обратная связь от всех участников отправляются заказчику в электронном виде.

Кто проводит кейс-лаборатории?

Лайт

Это возможность начать...
Бесплатно

Продолжительность до 1 - 1,5 часов

Количество участников до 10 чел

Формат - онлайн

Экспертный

Для сообществ, ассоциаций, филиалов и подразделений компаний
от 50 000 руб

Продолжительность до 4 часов

Количество участников до 15 человек

Формат - онлайн или офлайн

Индивидуальный

Корпоративные и открытые мероприятия
Получить рассчет

Продолжительность 1 - 3 дня

Количество участников по согласованию

Формат - онлайн или офлайн

Свяжитесь с нами

Оставьте заявку и мы подберём для вас оптимальный вариант для сотрудничества.

Контакты

CRM-форма появится здесь
Cookie-файлы
Настройка cookie-файлов
Детальная информация о целях обработки данных и поставщиках, которые мы используем на наших сайтах
Аналитические Cookie-файлы Отключить все
Технические Cookie-файлы
Другие Cookie-файлы
Мы используем файлы Cookie для улучшения работы, персонализации и повышения удобства пользования нашим сайтом. Продолжая посещать сайт, вы соглашаетесь на использование нами файлов Cookie. Подробнее о нашей политике в отношении Cookie.
Подробнее Понятно
Cookies